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  过了五分钟，对面来回复。

  “大哥，你在开玩笑吗。”

  “？”

  “你的Ip地址是总裁办公室的，大清早玩儿我呢。”

  “。。。。。。”主程序迷茫地抬起头，“沈总办公室被盗了？”

  “。。。。。。”

  裴浩看着信息安全部门的回复，和主程序大眼瞪小眼，同样一脸迷茫地问号。

  这也太离谱了。

  老板怎么还黑到自己家来了。

  风华录的项目管理，陈语书也听说了这事儿，路过他们时，凑了一脑袋过来，“怎么样，查出来没有啊？是不是出Bug了？”

  “这得记外网事故吧，算谁的？”

  一般游戏上线后，如果现Bug，并对玩家造成影响，项目里会根据程度记s级到B级事故，并找到对应的策划、程序及测试共同担责，扣钱扣绩效。

  “。。。。。。”裴浩呵呵地凉笑，轻飘飘地瞥她一眼，“沈总的。”

  “？”

  “你敢找他吗。”

  “。。。。。。”

  -

  与此同时，企业文化的负责人还有hR总监一大早就被叫到总裁办公室。

  沈镌白懒散地靠在老板椅上，左手按着机械键盘，十指修长，骨节分明，有一搭没一搭的轻敲，右手放在鼠标上，偶尔点击。

  他的眼皮低垂，视线落于薄薄的电脑屏幕上，屏幕里是风华录游戏的野外场景。

  手里操作的小人，勤勤恳恳地在杀怪剥皮、刷材料。

  完全不在意毕恭毕敬站在办公桌对面的两个主管。

  沈镌白一边玩游戏一边问：“现在公司员工平均加班时间是多少？”

  hR总监答道：“这得看具体的部门，八小时以外的加班时间，最高的是研部门平均每天三小时。算上大小周的话，时间会更长一点。”

  他努力把加班的时间往上说，以此来表现人事管理工作的努力。

  闻言，沈镌白皱了皱眉，“有这个必要吗？”

  hR总监一愣，没反应过来老板的意思。

  “不加班就做不完工作了？”沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。

  “。。。。。。”

  “倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低。。。”

  “想想办法。”沈镌白淡淡道，声音里却透着不容抗拒的强硬，是下达指令而不是商量，“以后取消大小周，晚上七点准时下班。”

  此话一出，两个主管对视一眼，以为自己听错了，看见对方脸上惊讶的表情，才知道没错。

  最后摸着脑门，领着突如其来的不加班战略任务离开。

  老板需求永远是最高级别的执行等级。

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